穩妥推進現役士兵轉改工作

來源:解放軍報作者:劉志強責任編輯:喬楠楠2019-11-13 08:23

●黨的十九屆四中全會強調,我國國家制度和國家治理體系具有堅持德才兼備、選賢任能,聚天下英才而用之,培養造就更多更優秀人才的顯著優勢。結合學習貫徹全會精神,部隊各級要學懂弄通轉改政策,周密籌劃步驟方案,全程參與監督問責,確保現役士兵轉改文職人員工作穩妥推進。

將部分現役士兵轉改為文職人員,補充到以專業技能崗位為主的文職人員編制員額中,有利于促進軍隊規模結構優化、拓寬退役士兵自主就業渠道、提高軍事人力資源使用效益。這是全軍范圍內首次組織現役士兵轉改文職人員工作,各級要引導官兵站在政治和全局高度,充分認清轉改工作的重要性、必要性,深入貫徹習主席和中央軍委決策部署。

學懂弄通轉改政策。現役士兵轉改文職人員關系廣大士兵切身利益,部隊關注度高,必須搞好政策宣講,打消各種疑慮。要原原本本學文件,組織有轉改意愿的士兵,集中學習《中國人民解放軍文職人員條例》《現役士兵轉改文職人員暫行辦法》《軍隊專業技能崗位文職人員聘用管理暫行規定》等文件,逐條逐句弄清楚、搞明白。要瞄準問題答疑惑,針對現役士兵關注的聘用期限、職業發展、在職培養、工資待遇等問題,組織業務骨干研究擬制解答提綱,采取集中宣講、網上答疑、面對面解讀等方式,搞好政策闡釋。對把握不準的問題應當及時請示報告,防止出現偏差。要充分考慮專業技能崗位屬地化用工、短期聘用等特點,幫助現役士兵把崗位優勢分析明、辨析透,結合自身所在戶籍、學歷層次、專業特長等實際情況,理性客觀地作出選擇。

穩步推進轉改工作。現役士兵轉改文職人員是一項創新性工作,時間緊、環節多、要求高,必須周密籌劃部署,科學制定方案,精心組織實施。標準條件嚴把,聚焦服務備戰打仗,突出能力素質和工作實績,明確轉改人員的政治素養、文化程度、專業資格、工作經歷、年齡限制等硬性要求,不遷就照顧,不降格以求。數量規模算細,統籌各類人才引進渠道,著眼使命任務急需和人才梯次配備,區分不同專業、不同等級崗位,細化明確單位具體補充數量。程序步驟做實,現役士兵原崗轉改按照確定崗位、遴選轉改人員、辦理退役手續和任用手續等程序細化落實措施。面向全軍招聘退役士兵按照制定計劃、發布信息、報名初審、綜合考核、體檢政審、結果公示、審批錄用等程序細化落實辦法。時間節點控準,要嚴格按照各階段計劃的時間節點抓好落實,特別是及時將轉改崗位發布信息告知所屬現役士兵,確保轉改工作有序推進。

確保工作風清氣正。現役士兵轉改文職人員工作,政策性、敏感性、導向性強,必須堅持公道正派,切實把符合崗位需要、熱愛部隊工作的優秀退役士兵骨干選準留住。嚴格工作紀律,堅持按原則、按政策、按規矩、按程序辦事,擬制工作人員職責清單,制定現役士兵轉改文職人員工作紀律,依據有關法規確定違紀違規行為處理意見,組織相關人員認真學習理解,涉密人員簽訂保密保證書,提前打“預防針”、敲“警示鐘”。堅持公開公正,充分保證現役士兵的知情權、參與權、表達權,在不涉及軍事秘密和個人隱私的前提下,轉改崗位、轉改條件、轉改程序、轉改規則、轉改過程、轉改結果主動向廣大官兵公開,讓權力在陽光下運行。強化監督問責,要把轉改監督工作貫穿于全過程、體現在全方位,紀檢監察部門全程參與,設立舉報信箱和舉報電話,及時受理有關問題,杜絕不正之風,切實維護轉改工作嚴肅性,著力營造風清氣正的環境氛圍。

(劉志強 作者單位:軍委后勤保障部政治工作局)

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